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公司員工離職情況說明范文

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公司員工離職情況說明范文
一、主動(dòng)辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,用人單位以法定程序解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果是勞動(dòng)者個(gè)人主動(dòng)辭職的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所謂法定程序,包括辭退。另外,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案...
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一、員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理哪些手續(xù)關(guān)于辭職在勞動(dòng)法中的規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30...
一、辭職時(shí)未休完年假怎么辦勞動(dòng)者向用人單位辭職時(shí),需要提前30天以書面形式通知用人單位。對(duì)于未休完的年假,勞動(dòng)者可以選擇在...
一、員工擅自離職的法律責(zé)任知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng),每個(gè)企業(yè)都在盡力追逐那些能產(chǎn)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的人才,這也是促...
一、勞動(dòng)者辭職的程序根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,...

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