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一般員工在企業(yè)

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一般員工在企業(yè)
一、開除、除名、違紀辭退三者有什么相同點開除、除名、違紀辭退之間的聯(lián)系就在于它們都是用人單位對違紀職工的行政懲戒方式。二、開除、除名、違紀辭退三者有什么不同點三者之間的不同點主要是:1.作為懲戒方式,它們的類別、審批時效不同。開除是屬于行政處...
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一.事實勞動關(guān)系的法律規(guī)定事實勞動關(guān)系是勞動爭議處理和工傷認定工作中經(jīng)常被用到的概念,原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意...
一、人事爭議的定義是什么人事爭議是指黨政機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位的工作人員(不包括工勤人員)與所在單位因錄用聘用、辭職辭...
一、人事爭議仲裁的定義人事爭議仲裁是指專門性的人事仲裁機構(gòu)居中對人事爭議進行調(diào)解或裁決的行為,是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合...
實踐中可能會出現(xiàn)勞動者沒有及時與用人單位簽訂勞動合同的情況,這可能會導致后續(xù)確認勞動關(guān)系的糾紛的產(chǎn)生。那么,在勞動者未及...

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