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工傷有后遺癥的能要求什么賠償

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工傷有后遺癥的能要求什么賠償
1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2.用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直...
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工傷認(rèn)定申請表申請人:受傷害職工:是否參加工傷保險(xiǎn):社會(huì)保險(xiǎn)登記證編號(hào):申請人與受傷害職工關(guān)系:申請人地址:郵政編碼:聯(lián)...
傷病人員在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài),停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。(一)...
一、如何安排未成年工的身體檢查?根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》,用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查:(一)安排...
一、如何申請工傷認(rèn)定向申請工傷認(rèn)定時(shí),你需要提供以下材料:(1)勞動(dòng)關(guān)系證明。即用來證明你和發(fā)生工傷事故的工廠存在勞動(dòng)關(guān)...

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