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工傷認定申請表范文,工傷認定申請表樣本

此文章幫助了1801人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

工傷認定申請表

申請人:

受傷害職工:

是否參加工傷保險:

社會保險登記證編號:

申請人與受傷害職工關系:

申請人地址:

郵政編碼:

聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

法律文書送達地址:

填表日期: 年 月 日

勞動和社會保障部制

職工姓名

性別

出生年月

身份證號碼

聯(lián)系電話

家庭住址

郵政編碼

工作單位

郵政編碼

法定代表人

聯(lián)系電話

單位地址

職業(yè)、工種或工作崗位

參加工作時間

申請工傷或視同工傷事故時間

診斷時間

傷害部位或疾病名稱

接觸職業(yè)病危害時間

接觸職業(yè)病危害崗位

職業(yè)病名稱

受傷害經(jīng)過簡述(可附頁):

用人單位應當自職工發(fā)生事故傷害之日或被診斷為、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向市勞動和社會保障局提交工傷認定申請材料。如遇特殊情況,經(jīng)市勞動和社會保障局同意,申請時限可以適當延長,但最長不得超過三十日。如未在上述規(guī)定時限內(nèi)提交的,在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。

受傷害職工或親屬意見:

本人認為符合《工傷保險條例》第三章第( )條第( )項之規(guī)定,應認定為 。(工傷或視同工傷)

本人自愿選擇(□委托單位代簽;□到市勞動保障局領取;□郵寄送達;□委托郵寄給單位代收送達)作為本次工傷認定過程中的各項法律文書的送達方式。(注:請在您選擇的□內(nèi)打√并摁手印。)

簽字:

年 月 日

用人單位意見:

法定代表人簽字:

印章

年月日

勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見:

印章

年 月 日

北京人力資源律師溫馨提示:

在工傷保險問題的處理上,企業(yè)還應當注意的是非全日制用工也要繳納工傷保險,否則發(fā)生工傷事故后,保險費用全部由企業(yè)承擔。此時,企業(yè)如果想解除勞動合同,也應當提前30日通知,否則可能會被勞動者追索經(jīng)濟補償金或者代通知金。因此,從人力成本考慮,企業(yè)應當減少非全日制用工。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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