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勞動(dòng)合同簽訂要點(diǎn)

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勞動(dòng)合同簽訂要點(diǎn)
一、勞動(dòng)合同的期限有哪些勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。(1)有固定期限的勞動(dòng)合同,亦稱定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短,長(zhǎng)到幾年、十幾年;短到一...
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一、集體合同應(yīng)具備哪些內(nèi)容《勞動(dòng)合同法》第五十一條第一款規(guī)定了企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立集體合同的內(nèi)容,即:...
一、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制簽勞動(dòng)合同嗎根據(jù)規(guī)定,由事業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)的用人單位,均應(yīng)按照有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定,實(shí)行勞動(dòng)合同制度。用人單位...
一、企業(yè)不簽勞動(dòng)合同有何后果(一)勞動(dòng)合同一般會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)做出比較明確的規(guī)定,可以進(jìn)一步督促用人單位按照合同和...
一、內(nèi)退人員再就業(yè)企業(yè)怎么辦對(duì)于下崗或內(nèi)退職工在未達(dá)到法定退休年齡前與新用人單位之間因勞動(dòng)行為所形成的法律關(guān)系究竟為雇傭...

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