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一、試用期的期限如何確定?試用期是指用人單位與勞動者相互了解、選擇而約定的考察期。勞動合同當(dāng)事人約定試用期的,試用期的期限應(yīng)該符合下面的要求:(1)勞動合同期限不滿六個月的,不得設(shè)試用期;(2)滿六個月不滿一年的,試用期不得超過一個月;(3)...
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一、試用期的期限如何確定?試用期是指用人單位與勞動者相互了解、選擇而約定的考察期。勞動合同當(dāng)事人約定試用期的,試用期的期...
一、試用期期限怎么確定試用期是依據(jù)簽訂的勞動合同期的長短來決定上限的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定:第一、勞動合同期限不超過六個月...
一、什么是見習(xí)期見習(xí)期制度是我國針對應(yīng)屆畢業(yè)生進行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度,適用于用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生,包括高等學(xué)校本...
一、試用期多長時間勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過...
一、企業(yè)能否單獨約定試用期合同司法實踐中一些用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同,往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨...

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