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調(diào)崗的情況

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調(diào)崗的情況
一、勞動者舉報企業(yè)時應(yīng)注意什么一是注意區(qū)分舉報和投訴。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為,可向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報。如認(rèn)為用人單位侵犯了勞動者個人的合法權(quán)益,則可提出投訴。二是勞動者應(yīng)及時維權(quán),以防錯過時效?!秳趧颖U媳O(jiān)察條例》規(guī)...
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一、勞動合同簽訂后是否可以變更一般情況下,勞動合同訂立后,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行,任何一方不得擅自變更勞動合同。但是,在...
一、企業(yè)可調(diào)崗調(diào)薪的情形調(diào)崗調(diào)薪屬于變更勞動合同的一種,合同當(dāng)事人必須經(jīng)過協(xié)商一致才可以變更,任何一方擅自作出變更都無效...
一、企業(yè)調(diào)崗的形式有哪幾種依據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動合同的變更方式分為兩種,一種是依約變更,一種...
一、車輛保養(yǎng)期間發(fā)生事故傷人 西施將其法拉利(已投保交強(qiáng)險)送到某汽車公司保養(yǎng)。在維修部露天廠區(qū)內(nèi)的操作槽上,汽車公...

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