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一、競業(yè)限制的適用范圍有哪些?所謂競業(yè)禁止,又稱競業(yè)限制,是根據法律規(guī)定或雙方約定,用人單位限制并禁止本單位特定從業(yè)人員在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務,包括不得在生產同類產品或經營同類業(yè)務且有競爭關系或其他利害關系的其他業(yè)務單位任職,不得自...
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一、競業(yè)限制的適用范圍有哪些?所謂競業(yè)禁止,又稱競業(yè)限制,是根據法律規(guī)定或雙方約定,用人單位限制并禁止本單位特定從業(yè)人員...
一、競業(yè)限制的含義競業(yè)限制指是根據法律規(guī)定或雙方約定,用人單位限制并禁止本單位特定從業(yè)人員在離職后從事與本單位競爭的業(yè)務...
一、企業(yè)怎么約定競業(yè)限制競業(yè)限制是指用人單位與勞動者約定在解除或者終止勞動合同后一定期限內,勞動者不得到與本單位生產或者...
現代的公司企業(yè)會與公司的高級管理人員簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,在離職后的一段時間內禁止從業(yè)于與原單位有業(yè)務競爭的單位,這是為了...
近年來,越來越多的用人單位選擇與員工簽訂保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議。 隨之而來的是競業(yè)限制類糾紛顯著增多,而高賠償額也逐漸...

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