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員工工傷hr怎么處理

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員工工傷hr怎么處理
職工因工死亡,或者職業(yè)病死亡,該享受工亡待遇。這個由《工傷保險條例》規(guī)定,參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付,沒有參加工傷保險的,由單位按照不低于工傷保險的待遇支付。但是,職工在職期間,如果是非因工死亡或病亡,能享受一定待遇嗎?答案是肯...
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職工因工死亡,或者職業(yè)病死亡,該享受工亡待遇。這個由《工傷保險條例》規(guī)定,參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付,沒有參...
1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之...
發(fā)生工傷事故后,可以通過下列途徑解決:一、 雙方協(xié)商。勞動者因工負傷、致殘、致死后,單位或者勞動者應(yīng)當向當?shù)貏趧泳稚暾埞?..
申請工傷認定應(yīng)注意什么?根據(jù)司法實踐,具體注意事項包括以下幾點:1、時效問題。目前,大部分務(wù)工人員認為在工作中受傷,單位...
工傷死亡賠償金標準依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、...

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