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人力資源管理招聘與錄用風(fēng)險

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人力資源管理招聘與錄用風(fēng)險
一、最低工資標準有什么要求?從1997年7月1日起將處在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、試用期的職工,納入最低工資保障制度的適用范圍。二、錄用人員基本工資如何確定?新錄用的人員在學(xué)徒、熟練、見習(xí)、試用期間的勞動報酬,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準;學(xué)徒、熟練...
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一、什么是企業(yè)招聘風(fēng)險?企業(yè)招聘風(fēng)險是指“由于企業(yè)招聘工作不當(dāng),使企業(yè)招不到合格員工或招到不合格員工,從而影響企業(yè)經(jīng)營,...
一、招用童工的行為有哪些(一)國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位或者個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個人...
一、用人單位招工應(yīng)注意什么根據(jù)《勞動合同法》第七條、第八條、第十條的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用...
一、企業(yè)如何制定錄用標準企業(yè)在招聘員工時進行適當(dāng)?shù)陌b是可以的,但做任何事要有個度,否則,不僅達不到預(yù)想的效果,反而容易...

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