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勞動關(guān)系是什么

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勞動關(guān)系是什么
事實勞動關(guān)系的確認有以下規(guī)定:第一,用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。勞動法規(guī)定的用人單位主體資格是“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)”,勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》干問題的意見》第一條...
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事實勞動關(guān)系的確認有以下規(guī)定:第一,用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。勞動法規(guī)定的用人單位主體資格是“在中華...
一、勞動關(guān)系建立的前提條件勞動關(guān)系建立的前提條件,一是勞動者( 勞動力所有者) 能夠在法律上享有獨立的人格主體地位, 享有人身...
一、哪些情形屬于事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是相對于由勞動合同調(diào)整的勞動關(guān)系而言的,指勞動關(guān)系雙方當事人在建立勞動關(guān)系或變更...
一、勞動關(guān)系成立的條件是什么勞動者與用人單位之間是否形成勞動關(guān)系,應(yīng)該從雙方之間是否形成勞動關(guān)系所具備的實質(zhì)要件來分析。...
一、認定勞動關(guān)系的條件是什么根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動...

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