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勞動(dòng)關(guān)系最多

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一、如何解雇員工關(guān)于如何解雇員工問(wèn)題。根據(jù)員工的個(gè)人原因作出的解雇決定和解雇不同,它以員工的不良表現(xiàn),過(guò)錯(cuò)和無(wú)法勝任工作為理由。進(jìn)行此種解雇的企業(yè)應(yīng)該提出確切和真實(shí)的理由,否則就是濫用解雇權(quán)。首先,任何解雇都不能以性別,宗教,政見(jiàn),參加罷工...
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熱門(mén)勞動(dòng)關(guān)系最多知識(shí)

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一.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和工傷認(rèn)定工作中經(jīng)常被用到的概念,原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意...
一、人事?tīng)?zhēng)議包括哪些人事?tīng)?zhēng)議一般包括如下?tīng)?zhēng)議:(一)國(guó)家行政機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)、履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議。(二...
一、什么是人事?tīng)?zhēng)議仲裁人事?tīng)?zhēng)議仲裁是指專(zhuān)門(mén)性的人事仲裁機(jī)構(gòu)居中對(duì)人事?tīng)?zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行為,是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合...
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