勞動合同法律風(fēng)險防范
一、何時應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同在以下情形下可訂立或應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（1）用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同；（2）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定...
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