員工招聘的程序
一、規(guī)避員工招聘風(fēng)險(xiǎn)有哪些方法？第一，找最合適的不找最優(yōu)秀的。HR選人時(shí)一定要遵守“合適的才是最好的”原則，有些人才確實(shí)很優(yōu)秀但并不適合企業(yè)，如果硬要招進(jìn)來，最終還會(huì)因不能“適才適所”等各位原因離開。第二，要走出招聘誤區(qū)：唯文憑誤區(qū)、唯直覺誤...
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