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招聘錄用管理辦法

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招聘錄用管理辦法
一、什么是企業(yè)招聘風(fēng)險?企業(yè)招聘風(fēng)險是指“由于企業(yè)招聘工作不當(dāng),使企業(yè)招不到合格員工或招到不合格員工,從而影響企業(yè)經(jīng)營,使企業(yè)蒙受損失的風(fēng)險”。招聘風(fēng)險會影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和發(fā)展,給企業(yè)造成損失。二、企業(yè)招聘風(fēng)險都有什么?1、招聘成本損失風(fēng)...
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一、招用童工的行為有哪些(一)國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位或者個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個人...
一、招聘廣告如何避免就業(yè)歧視1、用人單位應(yīng)該合理確定招聘條件。就業(yè)歧視是對勞動者的平等權(quán)的侵害,如果企業(yè)想避免其招聘廣告...
一、招聘員工未履行告知義務(wù)有何風(fēng)險由于勞動合同法規(guī)定用人單位在找用勞動者時就涉及勞動者切身利益事項的如實告知義務(wù),如果用...
一、單位招錄未辭職員工有何風(fēng)險用人單位在招聘錄用勞動者時應(yīng)當(dāng)注意審查勞動者的背景。這里的背景包括勞動者的自然條件和工作條...

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