就業(yè)歧視的法律規(guī)制
人員招聘注意什么，應聘時要做什么準備？第一，透過現(xiàn)象看本質。首先，以“衣”取人并非不對：衣著整潔得體，透出一個人的職業(yè)干練形象。一個人的衣著、儀表與身份、個性還是有緊密聯(lián)系的。喜歡穿著隨意、不修邊幅的人大都不懂尊重別人;對待工作很負責任的人...
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