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試用期內(nèi)不符合錄用條件證明

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試用期內(nèi)不符合錄用條件證明
發(fā)出通知書后拒錄員工張小姐在收到新單位的聘用通知書后,欣然辭去了原單位的工作,不料去報(bào)到的前兩天卻又接到錄用單位撤銷錄用的電話通知,張小姐當(dāng)即不予同意。張小姐仍按錄取通知書中規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間報(bào)到,但單位未給予辦理錄用手續(xù)。張小姐向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議...
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一、企業(yè)招聘過程中應(yīng)注意什么實(shí)務(wù)中一些企業(yè)習(xí)慣地認(rèn)為招用員工是自己的事情,用誰不用誰單位有絕對(duì)的自主權(quán),但實(shí)際上,雖然用...
一、錄用新員工怎樣要求其提供擔(dān)保企業(yè)錄用關(guān)鍵或涉密崗位錄用員工,往往希望其提供擔(dān)保,目的是在員工行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或...
一、企業(yè)招聘廣告是否有約束力招聘廣告的法律性質(zhì)勞動(dòng)合同的訂立需要經(jīng)要約和承諾兩個(gè)階段,雙方當(dāng)事人經(jīng)過要約、承諾,意思表示...
一、企業(yè)如何制定錄用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)在招聘員工時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b是可以的,但做任何事要有個(gè)度,否則,不僅達(dá)不到預(yù)想的效果,反而容易...

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