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企業(yè)管理規(guī)章制度制定的原則

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企業(yè)管理規(guī)章制度制定的原則
一、企業(yè)規(guī)章制度的民主程序現(xiàn)代企業(yè)是以民主管理為基礎(chǔ)的,它強(qiáng)調(diào)全員管理,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,從而提高內(nèi)部管理水平,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的準(zhǔn)確性和透明度。而且,勞動(dòng)規(guī)章制度只有在吸收和體現(xiàn)職工一方的意志,或者得到職工認(rèn)同的情況下,才能確保很...
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熱門企業(yè)規(guī)章制度的制定專題

熱門企業(yè)管理規(guī)章制度制定的原則知識(shí)

一、企業(yè)規(guī)章制度的民主程序現(xiàn)代企業(yè)是以民主管理為基礎(chǔ)的,它強(qiáng)調(diào)全員管理,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,從而提高內(nèi)部管理水平,...
一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才有法律效力1.規(guī)章制度的內(nèi)容合法、用語(yǔ)規(guī)范。許多企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí)由于不了解或漠視現(xiàn)行的法律法規(guī)、...
一、 企業(yè)如何行使違紀(jì)職工處理權(quán)開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同是企業(yè)處理違紀(jì)職工的主要形式。開除是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞...
一、企業(yè)能實(shí)行罰款制度嗎企業(yè)為了管理的需要,對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的員工實(shí)行一定的處罰是可以的,但一個(gè)月扣款的總數(shù)不要超過工...
一、企業(yè)如何制定規(guī)章制度規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部“法律”,貫穿于用人單位的整個(gè)用工過程,是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)...

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