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企業(yè)規(guī)章制度如何制定

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企業(yè)規(guī)章制度如何制定
一、單位制定規(guī)章要注意什么根據(jù)《勞動合同法》第四條的規(guī)定,用人單位制定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度,必須經(jīng)過民主程序制定,并對員工進行公示,否則不能作為管理員工的依據(jù)。 在實踐中,企業(yè)可以把經(jīng)過職代會討論的規(guī)章制度在公司網(wǎng)站或報紙上進行公示...
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一、單位怎么制定有效的規(guī)章制度在實踐中,涉及勞動爭議的案件,用人單位敗訴的主要原因之一是因為規(guī)章制度制定的程序有問題。《...
一、企業(yè)制定規(guī)章制度應(yīng)注意什么企業(yè)在實際操作中,對于規(guī)章制度內(nèi)容的制定要注意如下幾個方面:1、合法合理就是要符合《勞動合...
一、制定企業(yè)規(guī)章制度的依據(jù)有哪些企業(yè)制定規(guī)章制度需要以國家的法律為依托,違反法律的規(guī)章制度將不被國家認可。企業(yè)制定規(guī)章制...
一、制定企業(yè)規(guī)章制度的程序1、規(guī)章制度需要的形成和議案提出董事,經(jīng)理及其他高級管理人員可根據(jù)企業(yè)的狀況和科學(xué)合理的預(yù)測,...

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