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企業(yè)的規(guī)章制度

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企業(yè)的規(guī)章制度
一、單位制定規(guī)章要注意什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定，用人單位制定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度，必須經(jīng)過(guò)民主程序制定，并對(duì)員工進(jìn)行公示，否則不能作為管理員工的依據(jù)。 在實(shí)踐中，企業(yè)可以把經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論的規(guī)章制度在公司網(wǎng)站或報(bào)紙上進(jìn)行公示...
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熱門(mén)企業(yè)規(guī)章制度的制定專(zhuān)題

熱門(mén)企業(yè)的規(guī)章制度知識(shí)

一、單位制定規(guī)章要注意什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定，用人單位制定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度，必須經(jīng)過(guò)民主程序制定...
一、公司規(guī)章制度如何制定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履...
一、單位制定規(guī)章制度的注意事項(xiàng)用人單位規(guī)章制度是用人單位自行制定的內(nèi)部規(guī)范性文件，它是用人單位經(jīng)營(yíng)管理的基本規(guī)則。用人單...
一、單位怎么制定有效的規(guī)章制度在實(shí)踐中，涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，用人單位敗訴的主要原因之一是因?yàn)橐?guī)章制度制定的程序有問(wèn)題。《...
一、企業(yè)制定規(guī)章制度應(yīng)注意什么企業(yè)在實(shí)際操作中，對(duì)于規(guī)章制度內(nèi)容的制定要注意如下幾個(gè)方面：1、合法合理就是要符合《勞動(dòng)合...

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