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公司規(guī)章制度

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公司規(guī)章制度
一、企業(yè)規(guī)章制度的制定程序《勞動合同法》第4條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞...
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一、 企業(yè)如何行使違紀(jì)職工處理權(quán)開除、除名、辭退、解除勞動合同是企業(yè)處理違紀(jì)職工的主要形式。開除是指用人單位對嚴(yán)重違反勞...
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一、單位怎么制定有效的規(guī)章制度在實踐中,涉及勞動爭議的案件,用人單位敗訴的主要原因之一是因為規(guī)章制度制定的程序有問題。《...

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