勞動(dòng)關(guān)系包括
目前許多用人單位在應(yīng)訴過(guò)程中都會(huì)否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)舉證責(zé)任的分配原則,勞動(dòng)者負(fù)有證明勞動(dòng)關(guān)系存在的舉證責(zé)任,所以如果不能提供有效證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù),勞動(dòng)者將在維權(quán)時(shí)陷入被動(dòng)局面。為了避免這種情況的發(fā)生,建議勞動(dòng)者應(yīng)做到以下幾點(diǎn):...
遇到人力資源問(wèn)題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系包括相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
