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員工培訓(xùn)管理流程

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員工培訓(xùn)管理流程
一、單位出資培訓(xùn)員工要注意什么通過培訓(xùn)協(xié)議這種合同方式確定企業(yè)與所培訓(xùn)員工之間的權(quán)利義務(wù),約束員工的行為,培訓(xùn)協(xié)議中要對培訓(xùn)結(jié)束后員工的服務(wù)期和員工違反培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)承擔責任做出明確約定,違約責任一定要具體,以此有效地防范出資培訓(xùn)員工惡意跳槽,...
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一、單位出資培訓(xùn)員工要注意什么通過培訓(xùn)協(xié)議這種合同方式確定企業(yè)與所培訓(xùn)員工之間的權(quán)利義務(wù),約束員工的行為,培訓(xùn)協(xié)議中要對...
一、企業(yè)提供專項培訓(xùn)有何依據(jù)勞動合同法第二十二條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該...
一、服務(wù)期培訓(xùn)費包括什么什么費用能計入培訓(xùn)費的范疇也有相關(guān)的法律規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第16條規(guī)定,培訓(xùn)費用包括...
一、企業(yè)設(shè)立服務(wù)期的條件1、專項培訓(xùn)費用:《勞動合同法實施條例》第16條規(guī)定:培訓(xùn)費用包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)...
一、企業(yè)如何防范培訓(xùn)員工帶來的風(fēng)險企業(yè)要抵御因?qū)T工實施培訓(xùn)帶來的風(fēng)險,有效保護勞動權(quán)益,應(yīng)從以下兩方面采取防范措施:(...

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