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員工培訓(xùn)注意事項

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員工培訓(xùn)注意事項
一、什么是服務(wù)期用人單位出資培訓(xùn)勞動者是現(xiàn)代企業(yè)的普遍做法。為了保障用人單位的合法權(quán)利,防止勞動者通過專門培訓(xùn)獲得專業(yè)知識和技能后“跳槽”以獲得更高的收入,《勞動合同法》第22條規(guī)定:用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,...
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一、什么是服務(wù)期用人單位出資培訓(xùn)勞動者是現(xiàn)代企業(yè)的普遍做法。為了保障用人單位的合法權(quán)利,防止勞動者通過專門培訓(xùn)獲得專業(yè)知...
一、什么是服務(wù)期協(xié)議服務(wù)期協(xié)議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期協(xié)議不同與勞動合同,勞動合同...
一、企業(yè)能否向員工收取培訓(xùn)費根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》(1996年)第二十條“企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實際,有計劃地對本單...
一、企業(yè)如何防范培訓(xùn)員工帶來的風(fēng)險企業(yè)要抵御因?qū)T工實施培訓(xùn)帶來的風(fēng)險,有效保護(hù)勞動權(quán)益,應(yīng)從以下兩方面采取防范措施:(...
一、企業(yè)如何約定服務(wù)期用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。(一)用人單位提供專項培訓(xùn)費用。...

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