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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)

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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)
一、單位除名的條件是什么除名是由企業(yè)提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理方式，它不屬于行政處分。是指職工無正當(dāng)理由曠工超過一定期限，單位依法從職工名冊(cè)中除掉其姓名。除名的條件是：1.職工經(jīng)常曠工沒有正當(dāng)理由；2.經(jīng)批評(píng)教育無效；...
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一、單位除名的條件是什么除名是由企業(yè)提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理方式，它不屬于行政處分。是指職工...
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的種類一般認(rèn)為，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系主要有以下幾種情形：一是無書面形式的勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，分為兩種：...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付...
一、工傷賠償仲裁時(shí)效的概念時(shí)效是指一定的事實(shí)狀態(tài)持續(xù)存在一定時(shí)間后即發(fā)生一定法律后果的法律制度。仲裁時(shí)效是權(quán)利人通過申訴...
一、去哪里解決勞動(dòng)爭(zhēng)議我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)為三種：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。勞動(dòng)爭(zhēng)...

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