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解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序

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解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序
根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)主要有:(1)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在企業(yè)職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾組織。調(diào)解委員會(huì)由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成。...
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一、勞動(dòng)者如何可申請(qǐng)支付令 “第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠...
一、企業(yè)可以單方面終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎2001年《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第16條規(guī)定:“勞動(dòng)合...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是怎樣的根據(jù)我們國(guó)家目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以有四種解決渠道:協(xié)商——調(diào)解——仲裁...
一、企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。(一)調(diào)解委員會(huì)人員組...

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