企業(yè)勞動(dòng)糾紛案例
一、用人單位有哪些告知義務(wù)為了使勞動(dòng)合同當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，能比較全面地了解對(duì)方，防止盲目、草率簽訂勞動(dòng)合同，避免或減少不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位與勞動(dòng)者告知義務(wù)進(jìn)行了明確規(guī)定。所謂如實(shí)告知義務(wù)，是指在用人單位招用...
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