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勞動(dòng)仲裁有效期限

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勞動(dòng)仲裁有效期限
一、勞動(dòng)爭議仲裁的受案范圍 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生...
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熱門勞動(dòng)仲裁有效期限知識(shí)

一、勞動(dòng)爭議仲裁的受案范圍 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)...
一、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)時(shí)效仲裁申請(qǐng)的時(shí)效為1年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)力被侵害之日起計(jì)算。但是對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料(一)《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由...
一、勞動(dòng)爭議仲裁的范圍中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列爭議屬于勞動(dòng)爭議:(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(2...
一、企業(yè)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書:內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)...

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