勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限
一、勞動(dòng)仲裁的受案范圍根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議...
遇到人力資源問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
