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集團型企業(yè)勞動關(guān)系管理

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集團型企業(yè)勞動關(guān)系管理
一、什么是事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實,客觀存在的勞動關(guān)系,大體有以下幾種形式:(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動合同;(二)以口頭問答代替書面合同;(三)以其他合同代替勞動合同,如在租賃合同,承包合同,兼...
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一、什么是事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在履行勞動權(quán)利和義務(wù)時一種既成事實,客觀存在的勞動關(guān)系,大體有以下幾...
如何區(qū)分事實勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系?事實勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別包括以下幾個方面: 第一,兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動關(guān)系是基于...
一、什么是事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同,但雙方實際履行了勞動權(quán)利義務(wù)而形成的勞動關(guān)系。其...
一、事實勞動關(guān)系的形式(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動合同;(二)以口頭問答代替書面合同;(三)以其他合同代替勞動合同,如在租賃合...
一、勞動關(guān)系成立的條件是什么勞動者與用人單位之間是否形成勞動關(guān)系,應(yīng)該從雙方之間是否形成勞動關(guān)系所具備的實質(zhì)要件來分析。...

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