存在勞動關系
一、如何推定勞動關系的內容隨著勞動合同制度的推行,大部分企業(yè)能依照法律規(guī)定與員工簽訂勞動合同,以明確雙方的權利義務,減少勞動爭議的發(fā)生。而有的企業(yè)由于合同期滿未及時續(xù)簽,或招工后欲待試用期滿再簽勞動合同,或為免承擔義務只用工不簽勞動合同,諸如此類...
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