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雇傭關(guān)系勞務(wù)關(guān)系

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雇傭關(guān)系勞務(wù)關(guān)系
一、事實勞動關(guān)系如何認定(一)事實勞動關(guān)系界定及其表現(xiàn)形式實踐中,事實勞動關(guān)系實際上是相對于勞動法中勞動合同所調(diào)整的勞動關(guān)系而言的,界定事實勞動關(guān)系必須把握勞動合同所調(diào)整的勞動關(guān)系的實質(zhì)。因此,事實勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)是指相對于勞動合同所調(diào)整的勞動...
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一、事實勞動關(guān)系如何認定(一)事實勞動關(guān)系界定及其表現(xiàn)形式實踐中,事實勞動關(guān)系實際上是相對于勞動法中勞動合同所調(diào)整的勞動...
一、事實勞動關(guān)系的形式(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動合同;(二)以口頭問答代替書面合同;(三)以其他合同代替勞動合同,如在租賃合...
一、事實勞動關(guān)系有哪些情形事實勞動關(guān)系主要包括以下幾種情形:1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同;2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同;...
事實勞動關(guān)系的構(gòu)成要件法院對于目前涉及到事實勞動關(guān)系的勞動爭議,必須首先對該案件是否屬于事實勞動關(guān)系進行判斷,因而有必要...
一、什么是事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系,是指由于用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立書面勞動合同,或者用人單位與勞動者簽訂的勞動...

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