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勞動法規(guī)定的加班

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勞動法規(guī)定的加班
加班時(shí)間怎么認(rèn)定,關(guān)于加班時(shí)間我國法律有什么規(guī)定呢?關(guān)于加班時(shí)間的認(rèn)定問題,如下:1、加班時(shí)間的認(rèn)定條件。加班時(shí)間是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定工作任務(wù)后,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的時(shí)間,包括平時(shí)安排勞動...
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一、值班是不是加班根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動者在法定工...
一、每周上六天班算加班嗎1、用人單位安排勞動者每周工作6天,沒有違反勞動基準(zhǔn)法規(guī)定的工時(shí)制度?!秳趧臃ā返?6條、第39條和《...
一、計(jì)件工時(shí)制能否索要加班費(fèi)計(jì)件工資是按照員工生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià),來計(jì)算報(bào)酬的一種工資形...
一、勞動爭議中存在加班事實(shí)由誰舉證勞動爭議中加班費(fèi)爭議,必須要證明存在加班的事實(shí),否則加班費(fèi)就無從談起。根據(jù)《司法解釋三...

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