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企業(yè)工傷管理規(guī)定

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企業(yè)工傷管理規(guī)定
工傷事故賠償協(xié)議書范本甲方:委托代表人:乙方: ,男,漢族,年齡 歲,身份證號碼:因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故,甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況,在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:第一條 本協(xié)議...
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關(guān)于如何鑒定勞動能力,其基本程序如下:1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒...
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一、如何調(diào)查工傷事故工傷事故若系輕傷和重傷事故,企業(yè)負(fù)責(zé)人必須組織人員對事故進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查,若系死亡事故、重大死亡事故,由...
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