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公司關(guān)閉解除勞動合同

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公司關(guān)閉解除勞動合同
關(guān)于用人單位可以解除勞動合同的條件和程序,下面為大家詳細(xì)介紹:即時解除:當(dāng)出現(xiàn)法定情形時用人單位可立即通知解除合同。具體為:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者...
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一、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)性裁員的條件是: 需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占...
一、用人單位辭退員工的程序用人單位辭退員工時,還應(yīng)注意一個通知工會的程序問題。根據(jù)《中華人民共和國工會法》第21條的規(guī)定,...
一、企業(yè)可解除勞動合同的情形1、勞動者有過錯的,用人單位可以解除勞動合同的幾種情形:①勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條...
一、如何解除勞動合同?勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前終...

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