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經(jīng)濟(jì)性裁員流程

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經(jīng)濟(jì)性裁員流程
關(guān)于公司可以解除勞動(dòng)合同的情形,如下所示:公司與員工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成...
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熱門用人單位解除勞動(dòng)合同專題

熱門經(jīng)濟(jì)性裁員流程知識(shí)

關(guān)于公司可以解除勞動(dòng)合同的情形,如下所示:公司與員工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除...
根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位違法解除勞動(dòng)合同是指如下情形:(1)違反應(yīng)當(dāng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的規(guī)定而強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同;(2)...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的范圍是什么有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單...
一、哪些員工不能被辭退?企業(yè)不得安排因工致殘職工、處于“三期”(孕、產(chǎn)、哺乳期)的女職工及法律、法規(guī)明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)...
一、試用期要簽勞動(dòng)合同嗎?試用期是勞動(dòng)合同中可以設(shè)立的一項(xiàng)制度,它的設(shè)立前提是存在勞動(dòng)合同。所以如果沒有勞動(dòng)合同,是不可...

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