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勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)約

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勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)約
勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動(dòng)合同,只有在勞動(dòng)法律、法規(guī)允許的情況下,當(dāng)事人才可以終止勞動(dòng)合同。按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同依法終止的條件有:<1>勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行完畢,勞動(dòng)合同自行終止。<2>勞動(dòng)合...
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熱門(mén)勞動(dòng)合同終止與續(xù)訂專(zhuān)題

熱門(mén)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)約知識(shí)

勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動(dòng)合同,只有在勞動(dòng)法律、法規(guī)允許的情況下,當(dāng)事人才可以終止勞動(dòng)合同。按照我國(guó)勞動(dòng)...
一、勞動(dòng)合同的試用期有多長(zhǎng)《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。對(duì)試用期的具體期限,勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若...
一、如何終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同終止的法定情形主要包括兩個(gè)方面:一是勞動(dòng)合同期滿(mǎn);二是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人任何一方的決定資格消...
一、勞動(dòng)合同終止的情形根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同終止的法定情形包括以下幾種:1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)是勞動(dòng)合...
一、勞動(dòng)合同終止的情形 1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡...

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