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勞動(dòng)合同法競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金

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勞動(dòng)合同法競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
一、什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止,又稱為競(jìng)業(yè)回避、競(jìng)業(yè)避讓,是用人單位對(duì)員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定, 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi),限制并禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)單...
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熱門競(jìng)業(yè)限制專題

熱門勞動(dòng)合同法競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金知識(shí)

一、什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止,又稱為競(jìng)業(yè)回避、競(jìng)業(yè)避讓,是用人單位對(duì)員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是根據(jù)...
一、競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍,就是指勞動(dòng)者所承擔(dān)的義務(wù)范圍,即勞動(dòng)者不得經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍。雖然現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)...
一、競(jìng)業(yè)限制的人員有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他...
一、競(jìng)業(yè)限制違約金標(biāo)準(zhǔn)對(duì)競(jìng)業(yè)限制違約金和競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的上下限法律都沒(méi)有規(guī)定,所以談不上合法與否的問(wèn)題,只有是否合...
一、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的效力一個(gè)可以得到法律保護(hù)的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議必須是合理的,必須符合以下幾個(gè)要件:1、競(jìng)業(yè)禁止的目的只能是為了...

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