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緩刑需解除勞動(dòng)合同嗎

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緩刑需解除勞動(dòng)合同嗎
一、公司辭退員工的原因(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的;(4)被依法追究了刑事責(zé)任的。二、公司辭退員工需提前通知的情形在下列情況下,公司...
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一、公司辭退員工的原因(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職...
一、試用期不符合條件怎么辦我們將《勞動(dòng)合同法》37條之規(guī)定“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同”和《勞...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)性裁員的條件是: 需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占...
一、用人單位能辭退工傷職工嗎勞動(dòng)合同法第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解...
一、用人單位解除勞動(dòng)合同的條件用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同的要求,經(jīng)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。另外,...

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