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按日結(jié)算臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

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按日結(jié)算臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、什么是停工留薪期停工留薪期過(guò)去叫工傷醫(yī)療期，是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期限。為遏制小傷大養(yǎng)、休工無(wú)限期等現(xiàn)象，工傷停工留薪期應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷情的具體狀況來(lái)確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期的時(shí)間，由已簽訂服務(wù)...
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熱門按日結(jié)算臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)

一、什么是停工留薪期停工留薪期過(guò)去叫工傷醫(yī)療期，是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期限。為遏制...
關(guān)于借調(diào)期間工傷事故如何處理，以及誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任的問(wèn)題。法律規(guī)定如下：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承...
我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條指出，因工外出期間，由于工作原因受到傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇是無(wú)可非議的。但是，在借調(diào)...
一、臨時(shí)工的工傷賠償問(wèn)題1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，但與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正...
一、臨時(shí)工工傷賠償待遇1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式...

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