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年終獎(jiǎng)非法解雇

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年終獎(jiǎng)非法解雇
一、辭退職工應(yīng)注意的問題企業(yè)辭退違紀(jì)職工應(yīng)堅(jiān)持的原則:(1)企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工要堅(jiān)持教育為主、懲罰為輔的原則,切實(shí)做好思想教育工作,幫助他們改正錯(cuò)誤,對(duì)于那些經(jīng)過教育或行政處分后仍然無效的,可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退;(2)企業(yè)辭退違紀(jì)職工要堅(jiān)...
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一、試用期要簽合同嗎試用期是勞動(dòng)合同中可以設(shè)立的一項(xiàng)制度,它的設(shè)立前提是存在勞動(dòng)合同。所以如果沒有勞動(dòng)合同,是不可能有試...
一、合同期內(nèi)被辭退如何維權(quán)首先要弄清楚公司為什么辭退你,公司的行為是否符合勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情...
一、哪些情形可以辭退員工我國《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額...
試用期其實(shí)就是單位對(duì)新入職員工的一個(gè)考驗(yàn)期,如果在考驗(yàn)期不合格會(huì)直接被辭退,可是試用期可以被隨意辭退嗎,單位試用期辭退員...

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