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勞務(wù)工檔案怎么寄存

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勞務(wù)工檔案怎么寄存
一、勞務(wù)派遣時(shí)間怎么確定?勞務(wù)派遣時(shí)間長(zhǎng)短均按用人單位需要確定,一般以中期(三年以內(nèi))、短期(一年期)和臨時(shí)(半年以內(nèi))為適宜。二、勞務(wù)派遣注意什么問題?采取勞務(wù)派遣用工方式,對(duì)發(fā)生的勞資糾紛,可以采取一些合理合法的手段以減少用工單位的經(jīng)濟(jì)損失,...
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一.勞務(wù)派遣是否可以是長(zhǎng)期的勞務(wù)派遣不得長(zhǎng)期化,只能限于臨時(shí)性、輔助性工作崗位,如果是長(zhǎng)期的用工關(guān)系,則應(yīng)當(dāng)由用工單位直...
一、勞務(wù)派遣用工的好處(一)勞務(wù)派遣一改過去人才的企業(yè)所有制,為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機(jī)制...
一、企業(yè)如何選擇勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)1、審查實(shí)力,左看右看七大方面(1)資質(zhì)合法。資質(zhì),是企業(yè)選擇勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵因素。...
一、怎么確定勞務(wù)派遣輔助性崗位《若干規(guī)定》參照《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定,明確輔助性崗位須按照民主程序制定,并履行公示程...

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