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什么是勞務派遣,什么是勞務中介,兩者有什么區(qū)別?

此文章幫助了1063人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是勞務中介?

勞務中介是指勞動中間人通過為勞動者與用工單位之間提供相關信息,促成二者建立雇傭關系的勞務活動。它是用工單位人力資源部招聘職能的外化。

二、什么是勞務派遣?

勞務派遣又稱人才派遣,是指勞務派遣單位根據(jù)勞務需求單位的要求,與勞務需求單位簽訂派遣協(xié)議,將與其建立勞動關系的勞動者派派往勞務需求單位,受派勞動者在勞務需求單位的指揮和管理下提供勞動,勞務派遣單位從勞務需求單位獲取派遣費,并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動用工形式。

三、勞務派遣勞務中介兩者有什么區(qū)別?

兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)是否訂立勞動合同不同

這是勞務派遣與勞務中介的根本區(qū)別,按照《勞動合同法》規(guī)定,勞務派遣單位必須與被派遣勞動者簽訂勞動合同,建立勞動關系。而勞務中介組織則不需要與勞動者簽訂勞動合同。

(2)提供的服務不同:

勞務中介組織主要是通過向用人單和勞動者提供勞務信息服務,并收取一定的勞務中介費用。而勞務派遣單位則需要向勞動者提供勞動合同約定的義務。

(3)在法律關系中的所處位置不同:

勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方,其必須與被派遣勞動者簽訂勞動合同;而勞務中介機構與求職方和求才方之間是居間關系,為雙方提供服務并向雙方或單方收取中介服務費。

(4)涉及的法律關系主體不同:

勞務中介涉及的是企業(yè)和勞動者兩方主體;而勞務派遣涉及的是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方主體。

(5)適用的法律不同:

勞務派遣單位與勞動者之間是勞動關系,應適用《勞動法》及相關法律法規(guī)的調(diào)整。而勞務中介屬于民事法律關系,適用合同法等民事法律規(guī)范的調(diào)整。

北京人力資源律師溫馨提示:

在勞務派遣中,派遣員工工資、各項社會保險費費、員工加班費、員工福利費及工會會費都由用人單位支付?,F(xiàn)實中關于勞務派遣的勞動者相關報酬和權利的維護一直都爭議不斷,所以企業(yè)對該特殊勞動關系中的各自權利義務要通曉于心。另外,勞務派遣服務費和相關稅金也是由用工單位支付。
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