一、什么是勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機構(gòu)和勞動者訂立勞動合同后，依據(jù)與接受派遣單位（要派單位）訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到接受派遣的單位工作（為了敘說的方便，以下將勞務(wù)派遣機構(gòu)稱為派遣機構(gòu)，將接受派遣的單位稱為要派單位）。

為規(guī)范勞務(wù)派遣，保護勞動者合法權(quán)益，《勞動合同法》對勞務(wù)派遣用工做出規(guī)定，使勞動者的合法權(quán)益得到更有效的保證。

《勞動合同法》第92條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

另外還規(guī)定被派遣單位的勞動者受到損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。該規(guī)定使得以往被派遣勞動者權(quán)益受到損害時，派遣單位和用工單位互相推委的問題得到了解決。隨著用工單位責(zé)任的增大，是否還要繼續(xù)使用派遣用工，用工單位需要重新考慮。

二、勞務(wù)派遣單位的義務(wù)有哪些

《勞動合同法》第六十條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

此條規(guī)定了勞務(wù)派遣單位的義務(wù)，即告知義務(wù)、工資支付義務(wù)、禁止收費義務(wù)。另外，實踐中由于貧困的地區(qū)，勞動力往往過剩，有的勞務(wù)派遣公司從貧困地區(qū)招收勞動者，派遣到經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的用工單位工作，勞務(wù)派遣公司從用工單位處拿的是按經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資，而付給勞動者的工資則按照貧困地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)計算，利用地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，工資標(biāo)準(zhǔn)差別大，賺取其中差價，侵害勞動者利益，勞動合同法對此作出了明確規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。