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簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)

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簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)
一、無固定期限勞動(dòng)合同指什么無固定期限的勞動(dòng)合同是指不約定終止日期的勞動(dòng)合同。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,用人單位和個(gè)人只要達(dá)成一致,無論是初次就業(yè)的,還是固定工轉(zhuǎn)制的,都可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)部勞部發(fā)[1995]309 號(hào)文件明確規(guī)定...
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熱門簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)知識(shí)

一、無固定期限勞動(dòng)合同指什么無固定期限的勞動(dòng)合同是指不約定終止日期的勞動(dòng)合同。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,用人單位和個(gè)...
一、訂立的勞動(dòng)合同無效怎么辦按照《勞動(dòng)合同法》和勞動(dòng)部關(guān)于違反勞動(dòng)法勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法規(guī)定,用人單位故意拖延不訂立勞...
一、訂立勞動(dòng)合同的條件1、勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用...
一、試用期企業(yè)該不該簽合同試用期是要簽合同的。勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期,也可以約定試用期限,試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月...
一、企業(yè)簽勞動(dòng)合同應(yīng)審查什么(一)審查限制性條款:由于用人單位在勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系中處于較為有利的地位,因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)通...

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