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職工集體福利

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一、簽訂集體合同遵循什么原則?進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:1、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定;2、相互尊重,平等協(xié)商;3、誠(chéng)實(shí)守信,公平合作;4、兼顧雙方合法權(quán)益;5、不得采取過(guò)激行為。二、怎么審查集體合同?...
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一、用人單位違反勞動(dòng)合同如何賠償根據(jù)《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(1995年5月10日勞動(dòng)部發(fā)布)的規(guī)定,用人單...
一、勞動(dòng)關(guān)系成立的條件勞動(dòng)法的主要調(diào)整對(duì)象勞動(dòng)關(guān)系,是指勞動(dòng)力所有者(勞動(dòng)者)與勞動(dòng)力使用者(用人單位)之間,為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程...
一、勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查的內(nèi)容縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:1.用人單位制...
一、用人單位可解除勞動(dòng)合同的情形(1)試用期內(nèi)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的;(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的...

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