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什么是單方解除權(quán)

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什么是單方解除權(quán)
關(guān)于用人單位能否單方解除合同的問(wèn)題,依照法律規(guī)定,用人單位可以單方解除合同的情形有以下三種:(1)即時(shí)解除《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)...
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熱門什么是單方解除權(quán)知識(shí)

關(guān)于用人單位能否單方解除合同的問(wèn)題,依照法律規(guī)定,用人單位可以單方解除合同的情形有以下三種:(1)即時(shí)解除《勞動(dòng)合同法》第3...
一、用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些?勞動(dòng)法賦予企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同的單方解除權(quán),比賦予勞動(dòng)者的單方解除權(quán)要小得多。立法上...
用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件,若違反法的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件,因解除的...
關(guān)于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件和程序,下面為大家詳細(xì)介紹:即時(shí)解除:當(dāng)出現(xiàn)法定情形時(shí)用人單位可立即通知解除合同。具體...
一、單位如何認(rèn)定勞動(dòng)者不能勝任工作勞動(dòng)者不能勝任工作,從橫向比較的角度,既指勞動(dòng)者不能按照用人單位的規(guī)定或者要求完成勞動(dòng)...

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