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實(shí)習(xí)期最長(zhǎng)多長(zhǎng)

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實(shí)習(xí)期最長(zhǎng)多長(zhǎng)
一、員工試用期時(shí)間是多久根據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能...
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熱門(mén)試用期專(zhuān)題

熱門(mén)實(shí)習(xí)期最長(zhǎng)多長(zhǎng)知識(shí)

一、員工試用期時(shí)間是多久根據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿...
一、如何約定試用期勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間,它是勞動(dòng)合同期...
一、用人單位應(yīng)該如何約定試用期用人單位在勞動(dòng)合同中約定試用期應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定:(一)試用期由用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商約定,...
一、單獨(dú)約定試用期單位有何風(fēng)險(xiǎn)在實(shí)踐中,有很多企業(yè)不知道如何約定試用期。其實(shí),試用期是包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)的,《勞動(dòng)合...
試用期內(nèi)辭退員工的,用人單位要有證據(jù)證明員工不符合錄用條件,或者員工有違法犯罪或者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情況。如果無(wú)...

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