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實習期最長是多久

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一、試用期與見習期的區(qū)別1、從功能上看:設立見習期是用人單位便于對勞動者熟悉業(yè)務、提高技能的教育和培訓,其主要功能是學習;而試用期強調(diào)的是相互了解、選擇,認定彼此是否適應,其功能是評判。2、從適用對象上看:見習期僅適用于首次參加工作的勞動者(...
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一、試用期與見習期的區(qū)別1、從功能上看:設立見習期是用人單位便于對勞動者熟悉業(yè)務、提高技能的教育和培訓,其主要功能是學習...
一、試用期可以被辭退的情形試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。根據(jù)《勞動...
一、試用期存在哪些風險1、“試用期”內(nèi)不簽訂書面勞動合同風險:從勞動者到用人單位工作起,用人單位超過一個月不滿一年未與勞...
一、試用期如何約定勞動合同雙方可以不約定試用期限,也可以約定試用期限,但是試用期必須包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期是勞動合...
一、試用期是否要簽勞動合同企業(yè)可以對新進員工設定試用期,許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動,防止被套牢,往往同試用期內(nèi)的員工不簽...

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