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企業(yè)職工年休假條例

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企業(yè)職工年休假條例
一、產(chǎn)假假期是有多久?勞動法62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天"。根據(jù)以上規(guī)定,法定的產(chǎn)假期為9...
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一、病假工資支付注意什么?1、《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定:“職工患病或非因工...
一、享受探親假的條件是什么?凡是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工,與配偶不住在一起,又不...
一、職工患病的醫(yī)療期有多長時(shí)間醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始,累計(jì)計(jì)算。如:應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工,如果從1995年3月5日起...
一、職工怎么休帶薪年假“帶薪年休假”,都是指法定的“帶薪年休假”,在此范圍之外,由企事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度所確定的額外的帶...

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